コンプライアンス宣言

JAながのは、農業と地域に根ざした協同活動の創造と実践により、組合員・利用者・地域の皆様の負託に応え、より良い地域社会づくりに貢献することをめざしています。
JA綱領をはじめ、協同組合運動の基本的な定義・価値・原則を確認し、組合員・利用者の皆様の声や地域社会の要請に応えることがコンプライアンス（法令・定款・諸規程の遵守、倫理・道徳等社会的規範の尊重）であり、役職員一人ひとりの認識・判断・行動の基本であると認識しております。
JAの信頼性向上と健全経営の確保に向け、あらためてコンプライアンスをJAながの存続の根幹であり、経営の最重要課題として位置づけ、コンプライアンスを徹底実践することを、以下のとおり宣言いたします。

• 私たちは、協同組合人として協同組合運動者的な意識を持ち、JAに求められる社会的責任と公共的使命を自覚し、組合員等の立場に立ち、JAが定めた経営理念、倫理憲章、役職員行動規範に従い、高い倫理観と責任感を持って行動し、組合員等の期待と信頼に応えます
• 私たちは、コンプライアンス意識と業務知識の向上を図るとともに、農協法をはじめ、あらゆる法令、社会的規範及び定款・規約・諸規程・要領等を遵守し、コンプライアンス経営を実践します。
• 私たち役職員は、役員にあっては、役員の役割を踏まえ率先垂範不祥事の未然防止に向け内部統制基本方針を具体化し、実効性のある内部管理態勢を確立し、業務執行の適正性を確保するとともに、経営責任の履行による経営の健全性の確保を図ります。
  職員にあっては、職員の役割を自覚し、職業人として自己啓発によるプロ能力、業務知識・技能の向上に努め、誠実かつ公正に職責を遂行し、加えて管理職にあっては、管理監督者に求められる労務管理や事務管理能力を高め、管理機能の発揮に努めることとします。
• 私たちは、爽やかな笑顔と気持ちよい挨拶を交わし、報告・連絡・相談等のコミュニケーションを徹底することにより、コンプライアンス重視の風通しの良い健全な職場風土の醸成に努め、コンプライアンスに違反又は違反する疑いがある行為に対しては厳正に対処します。
• 私たちは、組合員等に関する個人情報管理の重要性を認識し、情報の取扱いには細心の注意を払い、紛失や漏洩等が発生しないよう適切に管理します。

平成23年3月14日
ながの農業協同組合